人材を募集しても採用できない
求人を出しても事務・専門人材が集まらず、既存社員の負担だけが増えていく。
PROOF OF CONCEPT — 01
経営者が投げかけた課題を、AIが分析・整理・数値化していく過程です。今ご覧いただいているこのサイト自体、同じ進め方で構築されています。
数値は事業計画上の将来目標であり、実績または成果を保証するものではありません。
CHALLENGE
経営者や少人数の事務担当者に、業務が静かに積み上がっています。
求人を出しても事務・専門人材が集まらず、既存社員の負担だけが増えていく。
見積、検索、転記、メール、報告書作成に追われ、本来の仕事に手が回らない。
手順や判断が特定の社員に集中し、休職・退職が事業継続リスクになっている。
関心はあっても、どのツールを、どの業務から使えばよいのか判断できない。
社員が使い続けられるか、機密情報や個人情報が守られるかが分からない。
導入費用に対してどれだけ効果が出るのか、社内でも金融機関にも説明しづらい。
APPROACH
「AIを導入することが目的ではありません。
利益、時間、品質を改善することが目的です。」
担当者・所要時間・データ・権限を確認し、対象業務を洗い出す。
頻度・標準化のしやすさ・リスクを踏まえ、着手する作業を選定する。
投資回収の見込みを、感覚ではなく数字で確認する。
実データで試作し、品質と時間を比較してから本導入を判断する。
業務フロー・確認手順・マニュアルを整え、本番環境へ移行する。
現場担当者が無理なく使い続けられる運用ルールを整備する。
利用率と削減時間を月次で確認し、継続的に改善する。
SERVICES
低価格の業務診断を入口に、成果の見込める業務だけを導入案件へ。その後は運用顧問として伴走します。
業務棚卸し、AI化候補の抽出、削減効果の試算、90日間の導入計画。
期間:2〜3週間AIツール選定、業務設計、プロンプト、利用ルール、社員教育、効果測定。
期間:1〜3か月社内データ検索、帳票作成、通知、データ連携、専用AI環境の構築。
期間:1〜4か月月次改善、社員からの相談、利用状況の確認、ルールやAIモデルの更新。
期間:6か月〜経営者、管理者、実務担当者向けの業種別研修。
期間:半日〜2日料金はすべて税別・予定価格です。業務内容により個別お見積りとなります。
USE CASES
FIRST TESTING GROUND
創業者が実際に運営してきた事業を、AI導入の実証環境として活用します。自分たちの事業で使い、効果を測り、地域企業向けのサービスにする。
※実証開始時に現状値を測定し、実データにより成果を確定します。現時点で測定していない削減率や成果は、実績として表示していません。
ROADMAP
コンサルティング会社 AI導入会社 AIサービス開発会社
3-YEAR PLAN
単位:万円(税抜)
これらの数値は資金調達前の経営判断用ベースケースであり、将来計画です。実績や達成を保証するものではなく、契約時期・採用時期・外注比率により変動します。
USE OF FUNDS
調達希望額 1,000万円
株式譲渡比率および企業価値は、出資者の支援内容、議決権、今後の資本政策を踏まえて個別に協議します。
FOUNDER'S MESSAGE
地方では、人を採用したくても採用できない企業が増えています。その一方で、AIを導入したくても、何から始めればよいか分からない経営者も少なくありません。
私自身、建設、物品入札、宿泊施設、店舗など複数の事業を運営する中で、人手不足や間接業務の負担を経験してきました。
阿波AIワークスは、AIの使い方を教えるだけの会社ではありません。企業の現場に入り、どの業務を、どのように変えれば成果が出るのかを一緒に考え、実際に使えるところまで伴走します。
徳島・阿波から、地域企業がAIを無理なく使える仕組みを作っていきます。
阿波AIワークス 創業者 坂東 和範
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